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大同人才網(wǎng)所有資訊列表

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  • 市人大常委會機關開展慶祝建黨90周年系列活動
  • 時間: 2011-07-0200:38 來源: 大同日報 作者: 王曉東 點擊: 15次 　　近期以來，市人大常委會機關以慶祝建黨90周年的契機，組織開展以“學黨史、強黨性、爭先進”為主題的系列紀念活動。 　　 　　學黨史。6……
  • 耿彥波看望慰問受被征收對象暴力侵害的評審人員
  • 時間: 2011-07-0200:38 來源: 大同日報 作者: 王瑤 點擊: 127次 　　（記者王瑤）昨日中午，市委副書記、市長耿彥波，市委常委、政法委書記衛(wèi)國，副市長郝月生來到市二醫(yī)院，看望了6月27日受到被征收對象暴力侵害的市……
  • 耿彥波就古城保護與園區(qū)建設現(xiàn)場辦公
  • 時間: 2011-07-0200:38 來源: 大同日報 作者: 王瑤 點擊: 130次 　�。ㄓ浾咄醅帲┳蛉�，市長耿彥波先后深入南城墻、鼓樓東街和裝備制造產(chǎn)業(yè)園區(qū)、第一醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園區(qū)等處，查看古城保護、入園項目工程的建設進度，現(xiàn)場解決……
  • 簡歷指導：IT界求職的簡歷該怎么寫？？
  • 不起眼的簡歷恰恰代表了人才競爭的第一步，人才被淘汰源于簡歷，被淘汰因素并非是學歷高低、專業(yè)不對口等“硬條件”，而是對待簡歷的隨意馬虎、不嚴謹、不誠信的通病。那么，如果想在當下最火的IT界脫穎而出，簡歷該怎么寫呢？ 簡歷格式——不要五花八門，“不拘一格” 有的簡歷是手寫體，字跡……
  • 職場規(guī)劃：自己主動 忍狠滾成新職場三字經(jīng)
  • 最近，不少白領間特別流行這樣一句“職場三字經(jīng)”——“忍、狠、滾”，不僅在微博上被多次轉發(fā)，也在各大論壇引發(fā)了有關“人在職場，身不由己”的討論。專家則建議，白領們不妨積極地理解這句“三字經(jīng)”，把職業(yè)生涯發(fā)展掌握在自己手中�！俺霾罾鲜欠旁谥苣�，現(xiàn)在我輕易不敢跟朋友約時間出來玩，因為老是放她們鴿子……
  • 跳槽原因該如何回答？
  • 案例：姚先生在武昌某廣告公司工作5年多，業(yè)務上是一把好手。但因與上司長期不和，姚先生忍無可忍，終于選擇了 跳槽 。 　　在朋友的推薦下，姚先生面試了好幾家企業(yè)。無一例外地，招聘人員都問到了跳槽的原因。剛開始，姚先生直言相告，卻都沒能應聘成功。朋友打探后告訴姚先生，對方覺得他業(yè)務能力不錯，但“與上司不……
  • 先辭職后應聘 失業(yè)風險大
  • 對自己滿懷信心，還沒找到“下家”就毅然辭職去找工作的人，他們在 招聘 高峰期求職應聘是否就能一帆風順呢？記者采訪發(fā)現(xiàn)，即使有兩三年工作經(jīng)驗、良好的企業(yè)背景，辭職后再找工作也并非得心應手。 　　工作不順心， 加薪 無指望，又學不到知識，想換個環(huán)境……這是很多職場人的辭職理由。想想自己已有了一定的工……
  • 哪些面試者要不得
  • 作為人事主管，面對蜂擁而至的求職者，有哪些人會被輕易地放棄呢？這個問題是許多面試者所忽略的，如果 求職者 無法令我一見鐘情，或給我的第一印象不佳，自然就會被我“快速淘汰”的箭擊中。一般來說，下面幾類人，只要看一眼就會拒絕。 　　 開口言錢者不要 　　 報酬 不是不可以問，但得講究時機和氛圍�！�
  • 設計你的職業(yè)生涯規(guī)劃
  • 如果你的職業(yè)生涯規(guī)劃目標是成為一個掌握上億元資產(chǎn)公司的總經(jīng)理，你就要把這個規(guī)劃分成幾個中等的規(guī)劃，如什么時候成為一個部門的主管，什么時候成為一個部門的經(jīng)理，然后再把這些規(guī)劃進行進一步的細分，使它成為直接可操作的具體計劃。 　　職業(yè)生涯設計五大前提 　　1．正確的職業(yè)理想，明確的職業(yè)目標。職業(yè)理想在人……
  • 十種技巧教你抓住面試機會
  • 1.深呼吸，不要緊張，其實它很容易。唷! 　　2.當你第一次接到 面試 通知時，試著把會見訂在一整周(五天工作日)后。你可能傾向更早些的 面試 以便“把事情做完”。請不要屈從于這樣的本能反應，因為你需要時間來準備你的面試。(當然，如果面試官堅持一個早些的日期，那么請爽快地接受。) 　　3.做好……
  • 簡歷設計的基本常識
  • 1、 簡歷 應包括的基本內容： 　　求職者應注意簡歷設計的內容，以方便招聘單位對應聘者有一個大概的了解。基本來說，求職簡歷應包括以下信息內容：姓名、性別、出生年月、專業(yè)、學歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、社會實踐經(jīng)歷、校內職務、專業(yè)特長、性格特點、興趣愛好、供職意向、薪酬期……
  • 什么樣的簡歷設計最受青睞
  • 俗話說蘿卜青菜，各有所愛。通常說來， 招聘 單位對于 簡歷設計 的外觀的審美觀念是各有不同的。當然，也并不是沒有相同之處。在與人力資源經(jīng)理交談中發(fā)現(xiàn)，內容的真實性是大家一致認定的標準之一;詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認可;那些精心設計、貼著藝術照和寫真照的簡歷，則鮮有用人單位投贊成票。 ……

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